1/6

    2/6

    3/6

    Prowadzący szkolenia

    4/6

      5/6

      6/6

      Przeciwdziałanie mobbingowi to ustawowy obowiązek pracodawcy

      Mobbing to bardzo niebezpieczne zjawisko. Ma negatywny wpływ na zdrowie pracowników, atmosferę w zespole, czy jakość pracy. Może też poważnie zaszkodzić wizerunkowi pracodawcy. 

      Rocznie do PIP wpływa około 2.500–2.800 skarg dotyczących mobbingu lub dyskryminacji w zatrudnieniu (dane za lata 2018–2020). Do  sądów corocznie wpływa kilkaset spraw o odszkodowanie lub zadośćuczynienie w związku z mobbingiem. 

      Większości tych skarg i spraw można by uniknąć, gdyby odpowiednio wcześnie zauważono i rozwiązano problem.

      Proponujemy skuteczne szkolenia realizowane w różnych formach. 

      Oferta szkoleń

      Film szkoleniowy

      Trwa ok. 10–20 minut. W przystępny sposób wyjaśnia istotę problemu mobbingu, sposoby walczenia z tym zjawiskiem i reagowania na symptomy mobbingu. Wyjaśnia, że nie każde, nawet negatywnie odbierane zachowanie przełożonego (np. ocena i kontrola pracy, zarządzanie pracą, stosowanie kar porządkowych) jest mobbingiem. Na życzenie Klienta film może zawierać także informacje dodatkowe dotyczące dyskryminacji, w tym molestowania i molestowania seksualnego.

      Film może kończyć się testem sprawdzającym przyswojenie wiedzy przez pracownika.

      Film tworzymy zawsze na zamówienie konkretnego Klienta. Uwzględniamy jego realia i ustalone u niego procedury lub praktykę rozpatrywania skarg mobbingowych.


      Szkolenia stacjonarne

      Prowadzimy je w całej Polsce dla Klientów różnych branż (sieci handlowe, produkcja, IT, administracja publiczna). W ofercie mamy zarówno szkolenia dla kadry zarządzającej, jak i dla osób niezajmujących stanowisk kierowniczych. 

      Szkolenia mają charakter warsztatowy. Uczestnicy są włączani w dyskusję, wspólne rozwiązywanie problemów i z życia wziętych sytuacji. 


      Webinary

      Nasze szkolenia oferujemy także w formie zdalnej. Ich program jest zawsze indywidualnie uzgadniany z Klientem. 

      Prowadzący szkolenia

      Wszystkie nasze szkolenia prowadzą doświadczeni radcy prawni – praktycy specjalizujący się w prawie pracy. Osoby te reprezentują pracodawców w sądach pracy w sprawach na tle mobbingu lub dyskryminacji, wspierają ich też w wyjaśnianiu zasadności skarg mobbingowych w ramach wewnętrznych postępowań. 

      Marta Kurzajewska-Ożarowska

      Jakub Jurasz

      Co zawiera szkolenie?

      • Jak mobbing wpływa na atmosferę w pracy i innych pracowników
      • Kto może być ofiarą, a kto prześladowcą
      • Czym różni się mobbing od jednorazowej kłótni
      • Dlaczego nie każda nieprzyjemna sytuacja jest mobbingiem
      • Uprawnienia przełożonego, czyli polecenia służbowe i kontrola pracy
      • Jak reagować na mobbing – Procedura Anty­mobbin­gowa

      Dlaczego ZwalczMobbing.pl?

      Za zawartość merytoryczną szkoleń odpowiada kancelaria MERSKI Radcy Prawni i Adwokaci

      • Skuteczność
        Mniejsza ilość zgłoszeń w procedurze antymobbingowej
      • Elastyczność
        Pracownicy przechodzą szkolenie w dogodnym czasie
      • Bezpieczeństwo
        Udokumentowana znajomość procedury antymobbingowej
      • Zrozumienie
        Pracownicy znają uprawnienia pracodawcy, które nie są mobbingiem

      Kim jesteśmy?

      Od blisko 30 lat specjalizujemy się w prawie pracy współpracując z sieciami handlowymi, bankami i zakładami produkcyjnymi. Tworzyliśmy jedne z pierwszych procedur antymobbingowych dla naszych klientów i stale wspieramy działy prawne i HR, w ich codziennej pracy. Od lat prowadzimy szkolenia dla kadr zarządzających i pracowników.

      Masz pytania?

      Napisz!
      Skontaktujemy się z Tobą!

        Imię i nazwisko [wymagane]

        Adres e-mail [wymagane]

        Numer telefonu

        Treść wiadomości [wymagane]

        Administratorem Państwa danych osobowych jest MERSKI Radcy Prawni i Adwokaci Spółka komandytowa z siedzibą w Poznaniu (61-858) ul. Grobla 21, wpisana do KRS pod numerem 0000366361. Więcej informacji w naszej Polityce Prywatności i Cookies

        Strona wykorzystuje pliki cookies w celach statystycznych i funcjonalnych. Zaakceptuj ich wykorzystanie zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki internetowej. Więcej informacji w naszej Polityce Prywatności i Cookies